第232章 创新产品（2/2）

魏小燕点点头：“是的，干了一个月，现在我堂姐还在那个电子厂。”

林先生：“汇源电子厂，也是我们的子公司之一。”

魏小燕怔了怔，这个她倒是没想到，看来，自从她踏上深圳的第一天，就和这位林先生，和这个集团，扯上关系了。

魏小燕道：“林先生，您打算派我去汇源电子吗？汇源电子厂不是好好的运营着吗，您派我去做什么？”

林先生摇摇头：

“汇源电子厂现在有两个问题，第一个问题是，工人流动太快，很多员工干不多长时就辞职了，熟练工很少了，这样产量就上不去。”

魏小燕说：

“林先生，关于第一个问题，我说了您别不高兴。我在电子厂干过，说真的，电子厂虽然不是黑工厂，但也是算是血汗工厂了，员工的工作强度太大，而且经常加班，身体吃不消。”

“要想留住老员工，只有两个办法，第一，提高工人工资，第二，减少工作强度。”

林先生说：

“你说的这个问题，我也想过，但我们的电子产品，能在国际上站住脚，靠得就是薄利多销，提高工人工资，减少工作强度，必须增加了产品的成本，我们的优势就不存在了。”

“当然，我们也要为工人的健康考虑，提高工资减小工作强度，是势在必行的。”

“小燕，你到了电子厂之后，先从这个着手，就会受到工人的爱戴，这份功劳是你的。”

魏小燕笑道：“我先替工人谢谢老板。”

林先生说：

“第二个问题，和第一个问题是挂勾的。我刚才说过了，提高工资减少工作量，就会增加产品成本。”

“小燕，电子产品的技术，是日新月异的，换朝换代很快，所以，我们要想把产品的成本控制下来，就要提高产品的质量，创新电子技术。”

“我打算派你到电子厂，第一是工人福利的改革，第二，就是带领着技术部门，创新电子技术。”

魏小燕吓了一跳，连忙说道：

“林先生，你要让我改善工人的工作福利和工作环境，这个我可以做到，但要让我带领技术部门搞创新，我就万万不行了。”

“我在电子厂干的时候，就是流水线工人，根本不懂电子技术，更谈不上创新技术了。”

“林先生，您还是要找个懂技术的高级工程师，才能胜任这个职位。我去了，那就是外行领导内行了。”

林先生笑道：

“小燕，公司懂技术的很多，但缺少优秀的管理人才，一个好的管理人才，胜过十个技术人才，甚至一百个。”

“你认为，一个皇帝，需要懂军法会打仗吗？不用的，只要他会知人善用就行了。”

“刘邦打仗不怎么样吧，但他用对了韩信，刘备打仗也不怎么样，但他用对了诸葛亮。”

“小燕，你不用懂得太多的电子技术，你只要带领着懂技术的工程师，调动他们的积极性，开发出好产品，你就是成功了。”

魏小燕沉吟着，她认为林先生讲得很有道理，但又不敢立即答应，毕竟她对于电子技术，可谓是一窍不通，让她带领一些顶尖的专家搞创新，让她感到压力太大了。

但是，如果不逼自己一把，怎么知道自己行不行呢？林先生都对她有信心，她就对自己没有信心吗？

想到这里，魏小燕望着林先生，缓慢而坚定的说：

“林先生，我去电子厂!”