152.有目的需求才有机会产生交集，准备充足的各街道高手们各显神通（1/2）
要说原剧里真正抛头露面，级别最高的上位者是谁，那还得是大领导。
如果说娄家的存在拉高了整个大院的财富平均值，那么大领导的出现则是拉高了整部剧的逼格。
一个是钱，一个是权，相同情况下肯定是有权的更高一筹。
而大领导就是这样的存在，要知道娄半城夫妇出事儿的时候，还是大领导出手帮忙捞出来的。
虽然有傻柱求助的功劳在里面，可如果没有大领导的能量，傻柱就是找人说破嗓子，给人做饭烧断锅铲也无济于事。
所以，在差不多的层次上，权永远是大于钱的。
有钱不一定有权，但有权一定会有钱，这句话并非空穴来风。
对于张元林而言，他有的是办法搞钱，只要东西够好，价格合理，任何买卖都能赚钱，张元林手握一个无所不能的静止世界，想要搞钱随便做点生意就来了。
但是，想要有权，又不想让自己陷入麻烦，这就没那么简单了，只能和手握权力的人打好关系。
张元林知道未来的剧情走向离不开大领导，只是不知道他什么时候会出现。
搞关系这事儿肯定是越早开始越好的，尤其是在知道对方一定会高升的情况下，越早打交道效果越好，这样就不需要付出太多的代价。
简单来说，这就是在投资一支必涨的股票，想要用低投入获得高回报，肯定是越早越好的。
这个时候，大领导还只是老区长的秘书，从身份角度上考虑，现在和他打交道会相对容易很多。
等到对方成了区长，甚至继续向上真正的成为大领导后，再想与对方有交集就得动脑子制造机会，而且难度会变得很大。
寻常的机会肯定见不到人的，张元林想起了原剧里的情节，那个时候全院只有两个人见到了大领导，一个是成了放映员的许大茂，另一个就是成了轧钢厂主厨的傻柱。
按照原剧里的情节去走，肯定是能见到对方的，但问题是真要用那种法子，都得十几年后了。
目前张元林想办的事儿有很多，也做了很多的计划，准备用自己的外挂推动国内的迅速发展，可没耐心等到那个时候。
因为要办事儿，又想保持低调，不愿意带头冲锋，那张元林能做的就是找一个合伙人。
考虑到接下来做的一系列事情都不是一般人能接触到的，张元林可选的合伙人必须要位高权重，而且有能量直接与更上头的领导牵头并帮忙解决一些提案的审核问题。
更重要的是，张元林要找一个自己信得过，最好是熟悉的人。
按照这些要求，考虑来考虑去，也就是原剧里的大领导最合适了。
可张元林不愿意等到十几年后才发力，他还打算到改开后直接一波冲刺就登顶，完事了进入幕后享福去。
所以张元林原本的计划是通过那些资本家之手，认识到更多的部门领导，为之后的发展做准备。
但现在年轻时的大领导突然出现，给了张元林一个极大的惊喜。
“嘿，最让我放心的人来了，那我以后办事儿会容易很多啊！”
在张元林的印象里，大领导是一个靠谱的上位者，要不然傻柱也不可能和他混到一块儿去。
该说不说，傻柱这人虽然是一根筋，本质却不坏，现在是没什么脑子，等过个十几二十年，还是能分清好赖的。
而且十年后的傻柱也是个嫉恶如仇的人，他不会与坏人为伍，比如不和李怀德凑一块儿，也分得清谁才是好人，比如和大领导走到一起。
这么一对比，大领导确实是个可靠的人，有什么计划和他合作准没错。
见不着人，张元林肯定没办法，但现在人来了，张元林自然不会错过这个好机会。
尤其是年轻时的大领导，也就是这位吴秘书还是联合街道活动现场最大的腕儿，张元林想引起对方的注意很简单，只需要好好表现即可。
在张元林思索间，吴秘书完成了一场简单的演讲，就是一些官方的话语，没什么意思，但老百姓们很少见区里的领导到现场讲话，一个个卖力的鼓掌，非常给面子。
当然这也少不了街道处主任提前给他们做了准备工作，让他们到场后表现的活跃一些，既是为首届联合街道活动造势，也是为自家街道长脸。
演讲结束后，主持旋即上台宣布联合街道活动正式开始，接着由裁判上台讲述三个比试部分以及基本规则。
这些内容张元林已经从街道处主任那里得知的清清楚楚，便没有仔细听，而是继续在心里思考一会儿该如何行动最稳妥。
而吴秘书下台后，便到了领导席就坐，接着也陷入了沉思。
在各个街道介绍自家选手的时候，吴秘书听的非常认真和仔细。
既然老区长已经表现出了退意，这就是吴秘书遇到的千载难逢的好机会。
这个年头连厂里的工作都是一个萝卜一个坑，更别提上头的这些领导岗位了。
吴秘书清楚自己能当上老区长的秘书是受了对方的抬举，如果不是老区长，吴秘书根本没这个机会进老区长的办公室工作。
同理，没有老区长的重视和给机会，吴秘书做梦都想不到自己有朝一日还能有机会当区长。
所以，面对近在眼前的机会，吴秘书深知自己一定要抓住。
但吴秘书能做的事情有限，现在的他只能想办法把眼前的任务完成，同时网罗到一些值得收为己用的人才。
想要继续向上升，身边必须要有靠谱的人，或者要有能替自己做事，帮自己创造功绩的人，如果连这些班底都没有，就算被老区长抬了一手，成功当上区长，以后也一定会被别人比下去的。
带着这个想法，吴秘书无时无刻的在仔细关注每一位选手的表现，试图从这群人当中找到令自己满意的人才。
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