第62章 奖惩分明（1/2）

商务部所有职员到会议室坐下。

一个个人神色紧张不安，坐在长会议桌两旁，估计她们很少见到方总亲自来主持部门会议，不知发生了什么大事。

只见方总将顾凡逸叫到身边坐下，非常器重他的样子，大家都有些惊讶。

“今天，我要讲一下团队精神。”

方总环视会场上所有人，语气凝重地说道：

“什么是团队精神？相信在座的各位同事都明白它的意义，徐总监肯定也跟你们强调过团队的重要性，道理我就不多讲了，只想说点实在的……”

顿了顿，方总接着说。

“在公司创业初期，我们商务销售人员只有五个人，势单力薄，但我们就像五根手指捏成了拳头，紧紧团结在一起很有力量，有人外出跑业务，有人守在公司做单，凑在一起出谋划策，一起想方设法服务好每一位公司客户，为促成每一笔业务，贡献出自己所有的力量，公司慢慢壮大，发展到今天，我们有了足够的实力，与同行竞争对手分庭抗衡，这就是团队合作的巨大成果。

“可让我心痛的是，公司大了以后，水却浑浊了，支撑公司的团队精神在逐渐丧失，在崩塌……”

方总说着看向了我。

“俞小姐是才来商务部的新人，想必大家都看到了，她和我的关系非同一般，但即便这样，她仍然受到了不公平的对待，被团队排挤、歧视、欺压……真不敢想象，如果换做是一位没有任何关系背景的新员工，会受到什么更糟糕的对待？”

方总目光冷冽，扫过会场众人，视线最后投向徐总监和马慧晴。

“是出于什么动机和考虑，竟然要求俞小姐这样的新手，在一天之内完成一份预算金额不小的策案？是故意要刁难她，还是要敷衍客户？你们就这样对待新人，对待客户吗？”

一连串质问，劈头盖脸地砸向徐总监和马慧晴。

那马屁精吓了屁都不敢放，惊慌失措地看向徐总监，企图求助。

“方总！对不起，是我的失误，有些疏忽了……”

徐总监咽下一口唾沫，声音低弱地解释说，“我本来是让俞小姐跟着马慧晴学一学，辅助着，跟一下她经手的单子，想不到马慧晴会对俞小姐提这种要求，确实有些过分了……”

“不是啊，总监！”

马慧晴听出徐总监要甩锅给她的意思，一下就急了说，“是你让我掂量她的，考验一下她的工作能力怎么样，我是按照你的意思才这样做的啊！”

徐总监的脸立马变黑了。

直接反问：“有你这样考验的吗？拿客户的单子来乱搞事，幸亏俞小姐能力强，才没有误事，她的方案我审核过了，完成得非常出色，比你做得强多了。”

徐总监这个老狐狸，狡猾地嗅到气氛不对，当机立断地把“欺压新人”这口黑锅，结结实实甩到马屁精头上罩起，自己最多只承担一点疏忽的过失。

马慧晴被黑锅压了翻白眼。

我看她憋了脸红脖子粗，快要吐血。

那种憋屈样太滑稽可笑了。

真是大狗咬小狗，屁股都咬烂了也得含泪忍着。

“俞小姐跟我说了，这份策案不是她做的，几乎都是顾凡逸帮她完成的。”

方总冷眼看着那一对狗子，加重语气说，“今天我看到了团队精神的两个极端，一个是故意刁难打压，一个是倾力出手相助，顾凡逸为帮助新人，为了维护客户，宁愿加班到晚上十点，想尽一切办法完成了策案，我们公司有这样的员工，让我感到十分庆幸！”

说着，方总看向徐总监，“你经验丰富很有眼光，也看出来了，顾凡逸做的方案非常出色，他就是我们团队的中坚力量。”

“是的是的！”

徐总监连连点头，“他在我们商务部锻炼了几年，精通业务，工作认真负责，我是看在眼里的，我正打算到年底给他申报加薪奖励。”

“不用等到年底了。”

方总立刻说，“我做事一贯奖惩分明，该办的马上就办，我宣布，鉴于顾凡逸长期对团队做出的重要贡献，当月奖励二十万，并任命他为商务部副总监，从今天开始，他可以带团队了，你们当中谁愿意跟他的，现在就可以举手报名了。”

这话一出，会议室里所有人都愣住了。

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