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第68章 人才之求(1/2)

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经过新砖厂的风波,林兮兮深刻认识到身边缺乏商业管理人才的困境。

她发现,门派中的五位长老虽然武艺高强,但并无商业管理的才能,

对于砖厂这种商业运营的事务,他们确实力不从心。

一点小事便能引发大风波,让门派陷入被动。

林兮兮站在武林圣地的山顶,眺望着远方。

她心中明白,若想让门派持续发展壮大,

不仅需要武力支持,更需要商业管理的智慧。

于是,她决定亲自出马,带领门派中几位她深信不疑的弟子,向武林广招人才。

她发布了招募令,明确表示门派需要商业管理、财务规划等方面的人才。

消息一出,武林震动。

许多有志之士纷纷前来应聘,希望能够加入武林圣地,共同开创一番事业。

林兮兮亲自面试每一位应聘者,仔细询问他们的经历、能力和想法。

她希望能够找到真正有才华、有抱负的人才,为门派注入新的活力。

经过一番筛选,林兮兮终于找到了几位合适的人选。

他们有的是商界精英,有的是财务高手,

还有的是具有丰富管理经验的江湖人士。

林兮兮对他们寄予厚望,相信在他们的帮助下,门派一定能够迎来新的发展机遇。

随着新人才的加入,武林圣地开始发生翻天覆地的变化。

商业运营更加规范有序,财务状况逐渐好转。

新砖厂在专业人士的管理下,生产质量得到了显着提升,赢得了市场的广泛认可。

林兮兮看着门派一天天发展壮大,心中充满了欣慰和自豪。

她知道,这一切都离不开她对人才的重视和引进。

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