第56章 冬暖阁第二次招考（1/1）

在奉兴地区和东江地区，一场轰轰烈烈的国有化运动正在悄然展开。而此时此刻，所有的前期铺垫工作正如同预先规划好的那样，有条不紊地向前推进有关方面的工作。

大宋帝国冬暖阁第二次招考的大幕终于缓缓拉开，这一消息如同一股春风吹遍了整个国度。此次招考将在封平、江南、奉兴、东江和西宁这五个地方分别设立考场，面向全国范围内广纳贤才。与以往不同的是，这次考核不再限制报名人数，而是秉持着“择优录取”的原则，力求选拔出最优秀的人才。

之所以如此行事，原因就在于赵宇迫切需要更多人手来协助他完成接下来的一系列重要任务。不仅要展开浩大的开海工程，还需全力投入到东港岛屿和海城的建设之中。可以说，每一项工作都离不开充足的人力资源支持。幸运的是，对于大宋来说，虽然各种资源相对匮乏，但唯独不缺得东西也就只有人数方面的优势了，这也成为了国家发展的巨大优势存在。

本次招募考试的大体方针，除了保持原有的武，论，学和常识性知识四门大筐架之外，进一步根据《大宋帝国招募考试大纲》实际出题研究，遵循实用为主，坚持底线原则不松懈，要求切合实际，简洁明了，不要卖弄文学。

本次出题结合大量时政问题，诸如两郡开发，西宁问题，帝国财团改革重组，新盐务体系建设……等将近上百个时政新改革热点名词出现在考试内容当中。

本次招考总体选才要求：一方面要招募具有基层工作经验的普通官吏，及严格要求质量为第一关，另一方面需要招募特等人才。针对海务建设，开发商业等多个特殊领域招募专项人才。

本次考核主分两大类：既要考考生战术能力对于政策方针分析研究，影响，实施方面可能会出现的一些问题，问题可不可控，能不能避免，不能避免如何将损失将影响力降到了最低，如何预防实施？

另一方面是需要考察考生的战略布局能力和宏观调控能力。主要考察战略布局，解读大宋帝国国策方针，研究，分析，提出符合大宋帝国国情的可行性方案。

此外本次大宋帝国冬暖阁招募考试论政考核内容涉及几个以下的方面：大宋帝行政系统行政效率问题及研究，新形势之下大宋帝国经济转型存在的问题和如何解决，大宋帝国新军事理论和军队从封建制冷兵器作战部队向帝国近代化作战部队转变研究过程，大宋帝国东江特色开发地区主导方针，大宋帝国海外贸易研究体系和结构研究方案……等多个热点话题进行研究讨论，要求每人写八百字论文。

此外，还有附加问题：诸如海外局势，了解西宁地区调查研究等加分项内容。另外，并且提出特别招募人员名单，对整体成绩不合格，但某项成绩特别突出的人予以特招入阁。并且本次考试增加面试环节。有基层工作经验的官吏及退伍士卒为优先选择。

奉兴临时行宫内，赵宇的御桌前摆放着参加第二次招募考试的人员考卷。文章的内容大多数只能说是平平无奇，突然，赵宇眼前一亮，《大宋帝国特殊特种管制贸易体系建设和海外贸易架构组成》。

赵宇不得不仔细审视这一篇文章，一字一句的仔细深读起来。看完之后，赵宇不由得点了点头，说道：＂嗯，这篇文章含金量很高。与朕的一些后期打算不谋而合，这个叫的苏宪忠是什么来头？＂

一旁陪侍的李忠说道：＂启禀陛下，这个苏宪忠是奉兴学堂出来的。他的父亲苏立东此前是纪文部职员，后来因为改制问题据说是不满待遇安排就辞职下海，现在是启航投行的审议员。＂

赵宇闻言好奇的说道：＂嗯，这个苏家是个人才，这样把他从名单中剔出来，不要占用普通人的名额，像这种天才啊，特事特办，直接招进来，晚点朕亲自和他谈话。＂待李忠下去安排之后，赵宇不得不感慨道：＂嗯，这苏家看样子要成新经济形势下的第一家喽。＂（每个新的历史时期都会有新的利益得体者，一部分是就得体利益团体及时改换门庭，通过放出一部分的代价来改换自己的门庭，另一部分是通过其本身的原始股拿到新经济时代的也就是红利。苏家是很有可能成为从大宋帝国经济改制下的通过这一时期的红利成为大家族的。）