第76章 兰芳公司的橄榄枝（1/2）
“猎人执照？”
“怎么可能，你怎么可能只注册猎人执照！”
李铭闻言，面色微变，认真的看向林景。
他在确认林景是不是开玩笑的。
林景眼中有些迷茫，他看了一眼一旁的张百川。
可是，他真是来注册猎人执照的啊。
张百川见状，也只来得及解释一句：“林景，青训合同是我们待遇最好的合同。”、
“远超过注册猎人合同的！”
李铭看了看两人，一拍脑门儿。
“敢情张百川你还没有和林景交代清楚的么？”
“那我来跟你解释一下公司签约的几种方式吧……”
李铭最后一句话是冲林景说的。
李铭解释道兰芳公司的合同总共分为三大类。
第一种武者合同是荒野猎人合同，也就是林景提的这一种。
这种猎人合同只需要在兰芳公司登记信息就行，实力只需要初级武者以上就行。
不管武者年纪，天赋，是不是有发展和潜力之类的。
猎人合同的意义在于。
武者在兰芳公司挂了一个号，可以享受九折购物，十一折售卖物资的待遇。
然后进入各大聚居点，其他势力也认可武者的身份，不是陌生的危险分子。
最后还有一个兰芳公司的账号，或者说猎人编号。
荒野猎人武者获得的金元，是可以以兰芳积分的形式存在这个账户里面的。
也不用带着家当满荒野跑。
除此之外，荒野猎人合同就没有其他任何作用了。
他既对兰芳公司没有责任和义务，兰芳公司也不对猎人有什么庇护和责任。
属于一种很浅的合作关系。
更类似外围成员，记名弟子之类的关系。
李铭解释完猎人合同的时候，，又补充一句：
“林景，其实你手里有公司的会员卡，售卖物资的价格更加优惠。”
“而且会员卡也是有着唯一卡号的，上面可以储存公司积分的。”
“实际上，猎人执照的功能你会员卡一样有的！”
林景闻言点了点头。
难怪了，当初安定镇的卫兵看到自己兰芳公司会员卡，也会让自己进城。
原来这玩意也可以当猎人执照用。
甚至兰芳公司对会员卡的认可度，比猎人执照还要高一些。
之前廖掌柜不是说了么，会员卡上还有兰芳公司的友谊……
兰芳公司的第二种武者合同，便是正式猎人合同。
正式猎人和荒野猎人，一字之差。
但是可以看出来一点就是，正式猎人签定以后，就算是兰芳公司自己人了。
兰芳公司会根据武者的实力等级划分，给到其不同的薪资待遇。
不仅达到包吃包住的条件，还会为武者提供庇护。
武者也会加入到公司的狩猎队，防御队等部门，为公司出力。
这样的武者，除开公司的固定薪资待遇之外。
本身在出各种任务的时候，也会有惊人的津贴，以及一定战利品处置权。
可以说条件十分优渥。
正式猎人合同高级以上的武者是S级合同。
每一级待遇又是翻倍的。
不过正式猎人有一个条件，那就是40岁以上的初级武者是不要的。
也就是说年纪一大把，身体都开始走下坡路了，却还是最初级阶段的武者是不要的。
你起码得是30多岁的初级武者才够资格，在武道路上还有一定的提升潜力才行。
当然，并不是说兰芳公司不要普通人。
普通人也有普通人的合同，那待遇和武者合同是不一样的。
林景听到这里，确实都有一些心动。
“如果我只是一个人的话，成为兰芳公司的正式猎人听上去还真不错！”
“每天都有凶兽肉提供，每天都有固定100金元的工资，出任务还有额外津贴或者战利品收获。”
“最主要的是，还有兰芳公司的安全保障。”
“从此以后，不再是荒野里谁都可以踩一脚的孤家寡人，荒野山民。”
“这样的话，就有一个稳当的环境，可以给我全身心练武，武道长进必定是最快的。”
林景心里想道。
兰芳公司的第三种合同，便是李铭所说的青训合同了。
这种合同，兰芳公司只给青年武者潜力种子，天才。
只给30岁以下的武者！
青年武者训练营合同，这是兰芳公司要训练自己的核心武者设定的。
不同于那些荒野猎人，以及正式猎人。
只要实力达标了，四五十岁的人兰芳公司也愿意签定。
还要看这个世道的环境。
一般来说，年纪比较大的武者，即使和兰芳公司签订了合同。
也只会将公司当成一个合作关系而已。
真实的归属感，并不一定很强。
或许有的人，一有点机会，还想着立马跳槽人往高处流。
所以兰芳公司也会从年轻时抓起，从武者刚开始的阶段开始，培训一些有潜力的好苗子。
培训真正属于自己的班底。
李铭介绍到青训合同的时候，很郑重的看着林景，并且解释得很仔细。
“签订了青训合同的武者，会被公司视为绝对的自己人！”
“而且青训合同，可以以成本价从公司购买到所有物资，以市场溢价出售物资给公司换取金元和积分。”
“也就是说，你从公司买东西，公司不赚你的钱。”
“你卖东西给公司，公司也给材料的最高价格，公司不赚你差价！”
“涉及到你和公司的所有交易，你只需要给出5%的交易手续费，用来发放后勤人员的酬劳就行。”
李铭抛出一个重大优惠对策。
兰芳公司此举对于带青训员工，几乎就是让员工以厂为家了！
因为这样的待遇，公司真就像是员工自己家开得一样方便！
“以上是说的交易政策，除此之外。”
“以初级武者为例，青训合同每天的固定薪酬是每天200金元，比同为初级武者的正式猎人翻倍。”
“不管你会是哪一个阶段的武者，比起普通员工，待遇都是翻倍的。”
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