第148章 有员工将福利待遇发到了短视频平台（1/2）

为了确认这些福利待遇是真的，杜雨兰又再次发消息给赵建国，问他是不是发错了。

结果得到的回答是，没错，就是这样。

确认这福利待遇是真的以后，杜雨兰是真的被震惊到了。

“真没想到，我这快五十岁的人了，没想到最快要退休的年纪还能遇到这样有意思的老板。”

“这福利待遇要是公布出去，恐怕那些员工们都得疯了吧。”

杜雨兰自言自语道。

接着她将这些福利待遇转发到了管理群。

【刘振：我没看错吧，这是我们接下来的福利待遇。】

【吴佳：真的假的，这福利待遇就算国企也没法比吧。】

【赵雨桐：我感觉自己像是在做梦一样，什么时候我们这种小厂子也有十三薪和年终奖了，而且还有五险一金，更加关键的是个人部分也是由公司承担。】

【刘佳：这样的福利待遇，老板就是赶走我，我也不愿意走啊。】

一时间群里面的众人纷纷发表自己的看法。

无一例外都是感觉难以置信。

五天八小时不说，而且加班还有限制，并且一个月周末最多只能申请两天。

也就说哪怕就是普通员工，一个月算上加班工作，都有七八千，算上补助什么的，都快上万了。

而他们这些管理层如果说只要加班，那工资基本上都已经过万了。

毕竟他们的工资本来就比一线员工要高那么一些，如果同样加班的话，自然就更加的多了。

经过一天的煎熬，食品厂的一线员工们在食堂进行了集合。

杜雨兰自然也准时的出现。

“大家想必都知道，我们厂子换了新老板。”

“你们一些人甚至也见过新老板的样子。”

“我知道今天大家一天工作的时候都心不在焉，显然在担心的着什么。”

“现在我可以准确的告诉大家，大家可以把心放下了。”

“公司一不会裁员二不会降薪，并且还会加薪。”

“我们的一线生产员工，所有的工时上涨到三十一个小时。”

“并且老板还给大家将全勤上涨到了五百，另外还有五百的租房补贴。”

“除此之外，公司还会给你们缴纳五险一金，个人部分也会由公司帮你们出。”

“我给大家算了一下，哪怕没有加班，算是各种福利待遇，你们的总工资也超过了六千。”

“也就是说比之前翻了一倍不止。”

杜雨兰说完，现场安静的可怕，所有的员工眼睛瞪的老大，嘴巴微张，一副难以置信的表情。

足足过了好一会，才有人回过神来。

“厂长，这是真的吗，新老板真的给了我们这么好的福利待遇。”

“厂长，那我们劳务工怎么说，我们还是十六一个小时吗？”

一名劳务派遣的员工连忙询问道。

“这也是我接下来要说的，你们劳务派遣的只要满两个月，就可以转为我们的正式员工。”

“你们好像都已经满两个月了吧，有的都已经做了接近四个月了。”

“所以你们劳务派遣的等下开会结束以后，留下来，人事这边会给你们签新的劳动合同。”

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