第1422章 新入职培训（1/2）

梁江涛还注意到，现在没有一个处室专门服务副书记欧阳剑。

秘书一处和秘书二处原则上都是为书记服务的，欧阳剑由他们轮流保障，有的时候忙不过来，会让综合处临时服务保障欧阳剑。

这样人员不固定，效果其实很不好。

欧阳剑嘴上没说，但未必心里没想法。

梁江涛心很细，敏锐地想到了这一点。

于是趁着裁撤接待办，弄了六个编制，成立了秘书三处，独立服务省委副书记。

省委副书记也是省委的领导，应该有这个待遇，这是工作需要。

欧阳剑嘴上没说，心里是高兴的。

他虽然是省委副书记，但副书记历来是最不好干的，他既是省委的二把手，又是全省的三把手，既要树立权威，又不能让引发一把手猜忌，还要在一二把之间找个平衡。

很多话都不方便说。

比如没有对口服务处室，的确会引发很多不方便。

有时候几个处室交接工作不到位，就把他落在了空里。

但他不能直说，因为那几个处室都是直接为书记服务的，投鼠忌器啊.......

会不会让人认为是借题发挥，表达对书记的不满？

因此在很多情况下，只能忍着。

那几个处室对待副书记，也很敏感。

既要尊重，也必须把握尺度，不能太周到，总是免不了生分和客气，他们同样怕摆不正位置，引发书记的不满。

在机关里，处处是敏感的红线，很多只可意会，不可言传，只能靠自己慢慢体悟。

否则的话，死都不知道是怎么死的。

现在，欧阳书记有了对口服务处室，等于有了自己的班底，很多事情做起来就舒服多了。不用再装模作样、拿腔作势。

.......

按规定，新录用、遴选、调入干部都要在省委培训中心进行入职培训。

李航作为新调入干部，按规定也要参加。

不过作为领导的联络员，他怎么走得开？

但是梁江涛大笔一挥，让李航按规定参加。

他始终认为，培训是一个干部充电的重要方式，必须大力重视。

不学习，就会落后。

尤其是规定的培训，不是可有可无的，而是必须的工作内容。

很多领导都不让自己的秘书参加培训，美其名曰工作忙碌、工作重要，其实是自私的表现。

既耽误了秘书个人成长进步，也耽误了整体的工作安排。

比如中青班，像梁江涛他们这样的正厅级干部，哪一个不是日理万机的人物？要么是市委书记，要么是司局长，要么是省厅厅长，都能脱产集中培训三个月，也没听说单位不转了。

地球离了谁都转。

一般的年轻干部怎么会离不开？

何况，梁江涛贵为省委第一副秘书长，身边还少得了服务保障的人？

本章未完，点击下一页继续阅读。