第九百一十章 选调生（2/2）

首先是组织部长赵浩开口道：“各位学员，会议开始，首先让我们荣幸地欢迎，燚城县委书记、县长梁江涛同志到会指导！”

他说完，梁江涛站了起来，笑着扫视全场。

他似乎目光有千钧重，气势把全场笼罩。

尽管有所预感，但在场的人还是被惊呆了，原来，这个人竟然真的是县委书记！

这么年轻，这么有气势。

如此风采，闻名不如见面！

林月月嘴张得很大，已经震撼得无以复加。

这人……这人不是在火车上遇到的那个年轻人吗？

竟然是燚城县的梁书记。

想到当初和他谈地，无比随和，觉得无限魔幻。

对了，自己当初还跟他说要考燚城的公务员。

他还记得自己吗？

“同志们，学员们，很荣幸跟大家在这里见面，首先要欢迎你们，成为燚城公职队伍中的一员，从现在开始，我们就是同事了！”

“我们都有一个共同的目标，那就是把燚城建设好，让燚城的老百姓过上好日子。为了这个目标，我们要不忘初心，砥砺前行，勇毅奋进！”

“你们都是大学生，而且是名校毕业的大学生，自身素质很高，愿意到基层来，说明也是有理想信念的。对此，我很欣慰，也对你们多了很多期许。”

“我在这里要提一个要求，燚城是干事创业的地方，只要你有能力、肯干事，就一定给你施展才能的舞台，同时给予你丰厚的回报！”

“有很多人说，机关里体制比较僵化，论资排辈现象严重，干好干坏一个样，干的越多错的越多。但在我们这里不是这样，首先，一切提拔使用，都是看工作成绩！论资排辈没用，找关系没用，送礼送钱更没用，还会追究你的责任！尤其是你们这些新同志，我愿称之为选调生。优中选优，下放基层，积累经验，磨砺本事，表现好了，还要往上调，放到适合的岗位上。你们的表现组织部门都会密切关注，时时跟进。”

“我要提前说明，不要打量着以后你就迈入了升官的快车道，就可以高枕无忧了。机遇风险都是并存的，有成绩，我们都会看在眼里，但如果你要是表现不好，甚至尸位素餐，那我们也是一清二楚的，能不能进步，关键看你的表现！”

“其次，你们可能已经听说了，我们的财政有专项资金，可以适当的提高一下待遇水平，别的不敢说，至少比市直单位和市区里要好。以后我们实行绩效制，年底考核，发放一定数额的奖金，坚决不搞平均主义！”

……

梁江涛的讲话贴近实际。

在体制内混，一个是官，一个是钱。

两个方面都能有所满足，还有干事创业的激情和舞台，让这些年轻人无不热血沸腾。

天哪，上哪儿找这么好的工作？

梁江涛看着底下人的反应，露出了满意的神色。

选调生制度，是后世的一项重要制度，也是从事后备干部的重要渠道。

事实证明，这个制度是优秀的，让很多年轻有为的高素质人才脱颖而出。

如今他要把这个制度往前推移，尽早地发挥作用。

满足他干事创业的需求。

他相信一定能取得应有的效果。