第五百七十五章 技术阵营（2/2）

由于C城电脑公司是G营企业，即使在制度上，已经学习了深镇和香江的市场化经济的公司，但激励制度不可能做到维创电子公司那样的程度。

当然了，跟内地大部分的企业相比，C城电脑公司的工资标准已经算高的了，即使是普通月薪也达到100元以上。除此之外，还有加班费和各种奖金激励。如果不跟维创电子去对比，那么，C城公司的员工还算是非常幸福的。

要知道，目前内地很多的企业，学徒工实习工资每月大约是18块钱，正式的职工一般拿36块钱的月薪的比较多。不少的城市职工，往往就靠着每月几十块钱，养活全家老小。

原本C城公司的前身是第四机械工业B电子技术应用研究所微处理机研究室，而这个研究室成立于80年，由于，当时内地计算机技术并不算先进，也摸不清楚未来的技术发展方向，所以，采取了跟进的方式进行研发。

一开始，这个研究所有几十个微型计算机项目，大部分都是跟风世界主流的微型计算机产品。一开始是两大主流——英特尔系列的05项目，摩托罗拉系列的06项目。

这两个微型计算机项目，跟进世界上两个最大规模的CPU厂商的技术路线。这也是天朝特有的智慧，改革开放之后几十年来，天朝在技术阵营选择方面，从来没有犯过致命错误，每一次都是站在胜利者一边。

原因其实很简单——每当出现技术路线选择的时候，天朝仗着大国的资源优势，每一个不同技术路线都下注，至于那个技术路线取得最终胜利，那么，则把更多的资源投向该技术路线就好了。

简单说，就是墙头草，在技术没有办法主导技术路线发展的时候，谁强跟谁混，这么毫无节操的策略，大部分的国家学不了！

为什么？因为，每个技术路线的投入，都不仅仅需要大量的资金，而且，还需要大量的人才，一个人口几千万上亿规模的国家，即使经济发达，但人才也是不够用的，有时候，要么不选错过了行业发展机遇，要么可能至少选择一部分技术路线进行赌博，赌赢了自然是利益最大化，赌输了之前的投入都白费。

天朝能做到全面投入，因为到了21世纪初，天朝的理工人才规模，大致上甚至比整个欧洲的人才规模还要多。海量的人才优势，也就可以做到所有的技术路线都下注，比任何一个国家产业链都要全面。

80年代的内地虽然穷，但也具备了后世的某种气质。

历史上，C城电脑公司成立，是因为内地看到PC阵营已经显露了绝对的优势，于是，05系列获得胜利，C城电脑公司成立之后，也是以生产PC兼容机为主。

跟同样生产PC兼容机的L想不同，C城的发展过程中，还是相当有理想的，C城公司一开始并没有获得IBM的主板技术，其主板是自己研发生产，另外，图形显示芯片、中文操作系统，也都是其公司自主研发。

若非是80年代的天朝计算机市场规模太小，那么，C城公司也许可能成长为一家巨头。

而且，C城发展史上，经常做出一些国产化的努力，比如，90年代的至21世纪初，C城一度是唯一研发和生产硬盘的国产品牌，虽然，后来C城的硬盘因为跟不上硬盘行业的技术发展，逐渐被市场淘汰。

但是，敢于尝试，已经算是非常了不起。即使是输了，也可以说，努力过。

这个时代的C城，最终并没有做PC兼容机，而是做了盘古电脑向下兼容的C城X8电脑。主要是因为，如果生产PC兼容机的话，主要的硬件都要依靠进口，需要耗费大量的外汇资源，而且，售价只能是上万人民币，在内地也不可能有多大的市场。

而X8芯片，不仅仅时价格便宜，只要25元人民币。而且，不需要使用宝贵的外汇资源。另外，X8芯片生产出来的最便宜的整机，甚至只要8088CPU的一半价格。几百块钱的电脑，在内地的市场前景，自然远远超过上万元的电脑。