第563章 服装店老板半天回不过神来：这人是傻还是钱多？（1/2）

陆皓明到办公室刚刚坐定，段有义跟了进来。

他一副诚惶诚恐的样子，不坐，竟然站着不断地搓双手。看上去愧疚万分。

陆皓明扫了他一眼，说：“坐嘛。”

段有义才坐下，说道：“厅长，向你作个自我检讨。装塑胶地板是我出的主意。我当时没有其他任何想法，就是想快捷、也不贵，你能早日搬进新办公室。”

陆皓明说：“这要什么检讨呢？换个对橡胶气味不敏感的人，我觉得完全可以啊，看上去既漂亮，清扫又方便。

不过，你既然来了，我也向你提个建议，这与公事无关，就是我们私人间的交流——以后，别人管的事，你少去提什么建议。

我这个人无所谓，换成其他人就会反感，我分管的事，要你提什么建议？”

段有义心里一震，知道陆皓明在敲打他，连忙说：

“好好好，我以后努力改正。”

“你的任务不轻啊，纪检工作非常重要，可以说厅里能不能齐心协力把工作做好，全靠纪律挺在前面，像今天一样，我为什么要你点名？

你点名有震慑力啊。”

陆皓明用亲切的目光望着段有义。

段有义顿时有了一种神圣的使命感，身子挺得笔直，说：“我一定把纪检工作做好。”

“对。你其实是为了大家好，提前吹吹风，让大家头脑清醒，不犯错误，在这个意义上来说，你是关心每一个干部。

比如你可以要求每一个干部每个月写一份思想汇报，可以随时找干部谈谈心。不要有什么问题才谈，而是提醒式的谈话。

从我陆皓明谈起吧，怕什么？你不是厅里的纪检组长，你时刻要牢记你是上级纪委派驻文化厅的纪检监察员。”

段有义听了，顿时热血沸腾，按陆皓明这个说法，自己不是文化厅的太上皇了？任何人都可以随时叫到办公室谈谈话，那多威风？

还是陆厅长有水平，叫人来谈话，不是要有问题才谈，是提醒，是吹风，是爱护，免得大家出问题。

不过，他毕竟也不是傻瓜，笑道：“党组成员，我就不约谈了，除非他们有问题，其他人，还是要经常约谈他们。让他们遵守厅里的规章制度，一心一意做好自己的工作。”

陆皓明点点头，说：“有一个人你要特别照顾一下。”

“谁？”

“归百川。他是搞文化创意的，现在当副处长，给了他一个单间。”

段有义马上就接上话：“对对对，搞创意要抽根烟，有时在房子里走来走去，有时把脚放到桌子上，有时往桌子上突然一擂，这个我理解，有点接近于神经质。”

“对，这样的人，厅里就他一个。你要他坐得端端正正，他什么都想不出，有时迟到，是因为晚上灵感一来，没有睡好。

所以给他一个单间，别人也看不到他的怪异，不会去比较。你也少去查他一点，不要太管他。

如果其他人要比较，你就说，那你到创意室去啊。你帮我一年拿出一两个可操作性的创意来嘛。”

段有义觉得陆皓明真有一手，跟杜颂然在一起，怎么就学不到这些反驳别人的手段呢？

他双手一拍，说道：“厅长高明，抓纪检也要因人而异。比如说，这一次，我就要找刘海燕等人谈心。”

陆皓明心里一惊，这段有义猜度领导心思太厉害了，反问道：

“为什么是找刘海燕？”

“这些没有升职，但却调动了工作岗位的，他们多少有些想法嘛，找他们谈一谈，让他们端正思想。”

陆皓明早就猜出告状的是刘海燕等人，让段有义敲一敲十分有必要。因为段有义并不知道有人告状这件事。那么，他只敲敲其他，这对刘海燕等人内心是个震动。

陆皓明点点头，说道：“不错，你能主动作为，想到了思想波动这件事，说明你能看到问题，主动去给这些人敲敲警钟。好好干。”

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