第1546章 突破1000亿！（2/2）

“真的！”

蔡从新也点头说道：“您搞的那个什么微博明星好物推荐活动，还有各种排行榜争榜活动，都引发了用户的下单热情，订单量暴涨！”

“我们这边已经友情提示新下单的用户，大促期间的配送时间可能会很长，但是依旧没能阻挡用户的下单热情！”

马福报也感叹道：“是啊，我们根本没想到能有这么高的销售量，顺风，还有咱们入股的那几大家快递公司把全部的运力都腾出来，也完全满足不了订单需求。

所以有相当一批的订单，要由各大企业自行处理，全国快递行业肯定要瘫痪几天了。”

陈默坏坏的笑道：“没关系，五省商盟那边不是还有几家快递公司吗？可以给他们一些订单，让他们帮忙送。”

蔡从新：“他们应该会拒绝吧？这也太侮辱人了吧？”

陈默：“他们不敢拒绝，咱们的订单数量这么多，如果他们敢拒绝，我直接投诉到邮政总部那边去，就说他们无故拒绝委托，要求取缔他们的营业牌照。要是他们真拼着物流公司都不要了，也要拒绝帮咱们，那ok啊，我认了！”

马福报嘴角抽搐道：“boss，你赢了这场电商大战也就罢了，居然还让对手帮你运货！这是杀人还要诛心啊！”

刘镪东则道：“杀人诛心？再过一阵子，他们连想被杀人诛心的机会都没了！我这边已经悄悄挖了他们很多中层骨干了，这些人埋伏在对方的公司里，将他们原本的基层人员挖的差不多了，之前一直都很低调，这些基层人员也都在随时听候号令，这一次，我就准备让他们全部从原来的公司抽身出来，摇身一变，成为我们顺风快递的员工。”

陈默笑道：“你一口气挖了这么多五省商盟物流公司的人，明天一大早商赢和贝索斯收到消息，估计要气的发疯吧，哈哈！”

物流行业的员工管理格外复杂，除了刘镪东这样少数的牛人，极少有谁能够从上倒下，一口气抓十几万，甚至是几十万员工的。

大部分物流公司根本没形成有效的管理体系，不但人员流动性大，人员结构也极其复杂，企业缺乏掌控力，如果他们忽然倒戈，一定会给公司一个措手不及。

刘镪东在电商大战之前，就已经开始布局这次的「物流夺基计划」，花了打钱买通了各大物流公司的中层管理人员，然后通过他们，用更好的薪资，把所有的底层员工给挖过来。

当然，这些人会先潜伏着，一旦时机成熟，这些人就会全部叛逃，成为顺风快递的员工！

刘镪东信心满满道：“最近商家人的精力都投到共享单车那边了，贝索斯的眼睛也都一直盯着乐掏，如果他们知道斥巨资打造的物流公司，中层以下员工给咱们挖走了80%，肯定直接气到原地爆炸！”

“接下来，我将在各大城市部署成熟的自动分拣基地，逐步利用机器、大数据和智能化工具来提高物流效率！”

“陈总，我敢保证，物流公司单独ipo上市的话，市值不会低于1万亿！”

此时，马福报插嘴道：“陈总，我们阿狸内部的高管商量了下，觉得这种大促销的活动，最好是跟双十一一样，每年都搞！”

陈默点头：“好，那就把以后每年的劳动节，定位掏宝的网购狂欢节吧，以后一年两次大促销，五一一次，双十一一次。”

“规模和影响力也要越做越大，把它做成一个节日一样的东西，就如同西方的黑色星期五购物日一样。”

“这样全年两次的综合大促销，能保持掏宝在大夏消费者面前的最大曝光度，此外，其他日子再搞什么手机网购节、游戏大卖节等其他垂直领域的促销活动。”

马福报、蔡从新和刘镪东等阿狸高管们纷纷敬佩的看着陈默。

老板这脑子是咋长的？

人家咋就这么聪明呢？

就在这时，陈默突然严肃的看着马福报，伸出了一只手：“拿来吧。”

马福报一愣：“什么啊？”

陈默：“两个盘口，我都压中了，2000亿，赶紧的给钱！”

马福报：“……”